In een tijd van hybride werken en digitalisering, is de focus in Learning & Development verschoven van klassikale training naar meer dynamische en gepersonaliseerde vormen. XpertOpinion gebruikt videogesprekken met experts om een op maat gemaakte en praktische leerervaring te bieden.
Werknemer-Gestuurd Leren: De Ultieme Empowerment
Wat deze nieuwe aanpak onderscheidt van traditionele trainingsmodules, is de inherente focus op werknemer-gestuurd leren. In tegenstelling tot conventionele methoden waar de Learning and Development Manager het curriculum en de reikwijdte van de training bepaalt, zijn in dit model de werknemers aan zet. Ze hebben de vrijheid om de domeinen te kiezen waarin ze zich willen ontwikkelen of gecoacht willen worden. Dit verhoogt niet alleen hun gevoel van zeggenschap en betrokkenheid, maar zorgt er ook voor dat de training direct is afgestemd op hun carrièredoelen en interesses.
De Kracht van Expert-Gestuurde Videogesprekken
De medewerker kiest. Met XpertOpinion is er een direct toegang tot een grote groep Xperten en kennis, waar werknemers face-to-face kunnen interageren in verschillende vakgebieden. Deze Xperten bieden waardevolle inzichten aan, technieken en methodologieën worden overdragen die vaak niet aan bod komen in conventionele trainingsprogramma’s. De experts van Xpertopinion hebben jarenlange hands-on ervaring hebben.
“ Om een werknemer gestuurde L&D aanpak te faciliteren biedt XpertOpinion een voucher optie aan. Deze kunnen aan 1 of meerdere medewerkers gegeven worden”
Wie Profiteert?
- Nieuwe Medewerkers: Directe toegang tot experts voor snelle inwerking en verwerven essentiële vaardigheden.
- Managers: Praktische strategieën voor teamverbetering, kennis te verwerven , innovatie te bevorderen en het besluitvormingsvermogen te verbeteren.
- C-Level Executives: Katalysator voor fris strategisch denken, het bijhouden van trends en een outside -in kijk.
Voordelen ten opzichte van Traditionele Training
Concrete Voordelen ten opzichte van Traditionele Training
- Flexibiliteit: Werknemers kunnen deelnemen vanuit elke locatie, waardoor de logistieke rompslomp en kosten van het organiseren van fysieke seminars worden verminderd.
- Toepasbaarheid in de Praktijk: Het directe advies van Xperten zorgt ervoor dat het leren is geworteld in real-world scenario’s en problemen.
- Personalisatie: Werknemers kunnen specifieke vragen stellen die relevant zijn voor hun rollen, waardoor ze aangepast advies krijgen dat generieke trainingsmodules niet kunnen bieden.
- Tijdefficiëntie: Videogesprekken kunnen gemakkelijker in de werkuren worden ingepland dan trainingen op locatie, waardoor het waarschijnlijker is dat werknemers zich zullen engageren en profiteren van de training.
- Betrokkenheid van Werknemers: Het interactieve karakter van videogesprekken is boeiender dan eentonige PowerPoint-presentaties of onpersoonlijke webinars.
- Netwerken: Het aangaan van interacties met industriële experts opent deuren voor netwerkmogelijkheden die gunstig kunnen zijn voor zowel persoonlijke groei als zakelijke ontwikkeling.
Het integreren van XpertOpinion is niet alleen een upgrade, maar een game-changer in de L&D-strategie. Het is essentieel voor het optimaliseren van werknemersontwikkeling in het digitale tijdperk.
“Koop nu vouchers voor werknemer-gestuurd leren.”